環(huán)保在線APP
環(huán)保在線手機站
環(huán)保在線小程序
微信公眾號
回放
回放
回放
品牌
一條“缺人！需求近百萬，崗位也超多”的熱搜背后，是中國“雙碳”戰(zhàn)略推進中人才供需的尖銳矛盾——教育體系正以一場靜默而深刻的變革，試圖填補這條巨大鴻溝。
一、國內(nèi)教育體系：從學(xué)科重構(gòu)到產(chǎn)教融合
1. 學(xué)科布局：填補“高精尖缺”領(lǐng)域空白
- 增設(shè)新專業(yè)：2025年教育部新增“碳中和科學(xué)與工程”本科專業(yè)，北京師范大學(xué)等3所高校首批設(shè)立，同步增設(shè)碳儲科學(xué)、氫能工程等31個新能源相關(guān)專業(yè)，構(gòu)建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的學(xué)科群。全國高校碳中和人才培養(yǎng)聯(lián)盟已聯(lián)合15所院校，開發(fā)跨區(qū)域共享課程與實訓(xùn)基地。
- 跨學(xué)科整合：教育部2022年《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》提出“學(xué)科交叉+產(chǎn)教融合”模式，2025年進一步推出“雙碳行業(yè)產(chǎn)教融合研究選題征集”，推動校企共建微專業(yè)與職業(yè)能力課程。
北京科技大學(xué)等高校將鋼鐵行業(yè)低碳技術(shù)研發(fā)納入必修模塊，實現(xiàn)“課堂-實驗室-工廠”閉環(huán)培養(yǎng)。華北理工大學(xué)成立全國首個鋼鐵碳中和學(xué)院，將礦業(yè)、冶金、化工等學(xué)科“擰成一股繩”，開設(shè)20學(xué)分碳中和核心課程，推動學(xué)生跨越專業(yè)壁壘參與“鋼鐵生產(chǎn)全流程實習(xí)”。
2. 培養(yǎng)模式創(chuàng)新：從“紙上談兵”到實戰(zhàn)練兵
- 個性化培養(yǎng)：華北理工大學(xué)實施“一生一策”導(dǎo)師制，學(xué)生入學(xué)即配備創(chuàng)新導(dǎo)師，85%參與科研競賽，三年獲國家級獎項63項。
- 職教體系升級：重慶電力高等?？茖W(xué)校構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)融入+模塊設(shè)計”課程體系，開發(fā)虛擬仿真平臺解決電力教學(xué)“高風(fēng)險、難再現(xiàn)”痛點，其電力電纜虛擬系統(tǒng)獲工信部先鋒應(yīng)用案例。
3. 政校企協(xié)同：打造人才孵化閉環(huán)
- 浙江計劃到2025年建成5所省級“雙碳”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動政校企共建資源；
- 重慶電專與200余家企業(yè)合作開展減污降碳技術(shù)服務(wù)，教師團隊承接專利150余項，年均創(chuàng)收千萬元。
同時，就業(yè)導(dǎo)向的強化也在用高薪吸引高知人才。
雙碳專業(yè)應(yīng)屆生起薪達8k-15k/月，碳交易師3-5年經(jīng)驗?zāi)晷匠?0萬。教育部聯(lián)合人社部標(biāo)識137個綠色職業(yè)，建立“碳積分+職業(yè)發(fā)展”機制，個人減排行為可兌換培訓(xùn)資源。
二、國際合作：鏈接全球資源的“雙碳人才網(wǎng)絡(luò)”
國際上對雙碳人才也很重視，哥倫比亞大學(xué)開設(shè)氣候金融碩士，融合碳核算與綠色投資課程；愛丁堡大學(xué)推出“未來基礎(chǔ)設(shè)施與氣候變化”碩士，側(cè)重低碳城市規(guī)劃。法國巴黎綜合理工學(xué)院能源環(huán)境碩士(STEEM)設(shè)置光伏技術(shù)、碳封存建模等前沿模塊。
此外，中外合作正在興起。
1. 中外聯(lián)合培養(yǎng)項目爆發(fā)式增長
- “1+1”雙學(xué)位：中國人民大學(xué)碳經(jīng)濟專碩與美國威斯康星大學(xué)、日本九州大學(xué)簽署協(xié)議，學(xué)生2年獲中外雙碩士學(xué)位。
- 公派留學(xué)專項：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“循環(huán)農(nóng)業(yè)雙碳項目”輸送博士生赴澳洲頂級高校，采用中外雙導(dǎo)師制；中國石油大學(xué)牽頭12所高校與帝國理工等7所名校合作，3年派出53名師生，其中11人來自西部院校。
2. 國際科研平臺與標(biāo)準(zhǔn)輸出
- 南京工業(yè)大學(xué)與新加坡國立大學(xué)、英國愛丁堡大學(xué)共建低碳技術(shù)“本—碩—博”全覆蓋體系，年資助7名學(xué)者；
- 重慶電專編制“雙碳”領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)16項，將中國職教方案推向全球。
三、挑戰(zhàn)與未來：人才缺口如何轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能？
當(dāng)前培養(yǎng)體系仍面臨三重矛盾：
- 速度與質(zhì)量：教育部統(tǒng)計顯示，儲能、碳金融、碳捕集三大領(lǐng)域人才缺口超百萬，但高校專業(yè)建設(shè)周期長，企業(yè)“等不及”；
- 區(qū)域失衡：中西部高校國際資源獲取弱于東部，如中石大項目西部生源僅占20%；
- 產(chǎn)教溫差：鋼鐵、電力等行業(yè)技術(shù)迭代快，課程滯后于產(chǎn)業(yè)需求。
破局方向已現(xiàn)：
華北理工學(xué)生走進礦山智能化現(xiàn)場，觸摸綠色鋼鐵的脈搏；重慶電專將校園變成“微電網(wǎng)實驗室”，風(fēng)、光、儲設(shè)備成為日常教具——這場變革的本質(zhì)，是將課堂從黑板前搬到碳中和的最前線。
未來五年，隨著教育部“碳中和學(xué)院建設(shè)計劃”推進，以及國際協(xié)作網(wǎng)絡(luò)深化，“雙碳”人才教育正從單點突破走向系統(tǒng)重構(gòu)。當(dāng)高校成為綠色技術(shù)的試驗場、國際資源的樞紐站，百萬人才缺口終將化為中國低碳轉(zhuǎn)型的磅礴底力。
注：本文由AI生成
