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近期，能源集團(tuán)所屬企業(yè)廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司、廣東陽(yáng)江港港務(wù)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開招聘火熱進(jìn)行中！
廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司
（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司(以下簡(jiǎn)稱“節(jié)能降碳公司”)是廣東省能源集團(tuán)有限公司為深入貫徹落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)廣東省委“1310”具體部署，助力廣東完成能耗目標(biāo)而設(shè)立的節(jié)能降碳領(lǐng)域?qū)I(yè)化管理平臺(tái)，注冊(cè)資本10億元。節(jié)能降碳公司是廣東首家省屬節(jié)能降碳企業(yè)，將作為廣東省推動(dòng)全省節(jié)能降碳工作的重要抓手，致力以“政府+市場(chǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制，積極參與各行業(yè)各領(lǐng)域重點(diǎn)耗能設(shè)備設(shè)施能效提升專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)省內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能降碳改造，集聚上下游資源推動(dòng)全省節(jié)能降碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新突破，為各行業(yè)各領(lǐng)域提供節(jié)能降碳綜合解決方案，全鏈條帶動(dòng)全省節(jié)能服務(wù)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。
（二）招聘崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理1名(按職業(yè)經(jīng)理人管理)
（三）招聘條件
1
基本條件
政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的政策理解能力、市場(chǎng)分析及判斷能力，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，具有處理復(fù)雜局面的能力。
具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系，落實(shí)節(jié)能降碳公司決策部署，推動(dòng)節(jié)能降碳公司戰(zhàn)略實(shí)施落地，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
2
資格條件
具有大學(xué)本科及以上文化程度。
具有累計(jì)10年及以上能源、碳管理等企業(yè)工作經(jīng)歷。
具備一定規(guī)模企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及以上崗位工作經(jīng)歷，有較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)具有管理5家以上控排企業(yè)碳履約及5個(gè)CDM、VCS、CCER、PHCER清潔能源項(xiàng)目開發(fā)、申報(bào)、注冊(cè)經(jīng)歷，且累計(jì)已簽發(fā)量超過20萬(wàn)噸。
有省級(jí)政府環(huán)保咨詢類有效聘書者優(yōu)先考慮。
（四）招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察(或背景調(diào)查)、人選公示、決定聘任等程序進(jìn)行，如有必要時(shí)還將補(bǔ)充職業(yè)性格測(cè)試等程序。
1
報(bào)名
報(bào)名材料：
應(yīng)聘人員將《廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(掃描下方二維碼下載)，以及個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
報(bào)名郵箱：
GDjieneng2024@163.com
郵件命名：
應(yīng)聘崗位+姓名
報(bào)名截止日期：
2025年9月3日
2
資格審查及面試測(cè)評(píng)
根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查。通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3
組織考察或背景調(diào)查
對(duì)擬聘人員進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，包括但不限于：出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、負(fù)面記錄、司法訴訟、經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。
4
討論決定和依法聘任
經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（五）管理及薪酬待遇
按職業(yè)經(jīng)理人管理，年度及任期薪酬與節(jié)能降碳公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
（六）其他說明
堅(jiān)持回避原則。本次公開招聘工作嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應(yīng)聘人員與節(jié)能降碳公司員工為直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的，不予錄用。
應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，節(jié)能降碳公司將對(duì)應(yīng)聘資料保密。
本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。
若無合適人選，節(jié)能降碳公司可少招或不招。
廣東陽(yáng)江港港務(wù)股份有限公司
（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
廣東陽(yáng)江港港務(wù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“陽(yáng)江港務(wù)公司”)成立于2005年5月，于2017年12月在新三板上市，主要從事內(nèi)外貿(mào)煤炭、鐵礦、鎳礦、水泥、鋼材、糧食、海上風(fēng)電重大件設(shè)備等大宗散雜貨物的港口裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)，擁有陽(yáng)江港5、6、7、8號(hào)四個(gè)泊位，岸線總長(zhǎng)1115米，占地面積76萬(wàn)平方米，已建成2個(gè)1萬(wàn)噸級(jí)和1個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)的通用碼頭，規(guī)劃擴(kuò)建2個(gè)10萬(wàn)噸級(jí)通用碼頭和1個(gè)2.5萬(wàn)噸級(jí)集裝箱碼頭(按10萬(wàn)噸級(jí)碼頭水工結(jié)構(gòu))，同時(shí)開通“陽(yáng)江港到高欄港”和“陽(yáng)江港到南沙港”兩條集裝箱航線?，F(xiàn)有在職員工(含子公司)150多人。
（二）招聘崗位及人數(shù)
總經(jīng)理1名(按職業(yè)經(jīng)理人管理)
副總經(jīng)理1名(按職業(yè)經(jīng)理人管理)
（三）招聘條件
1
基本條件
政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)決議和企業(yè)決策部署，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠(chéng)度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同陽(yáng)江港務(wù)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)。
具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
2
資格條件
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。
具備累計(jì)8年以上能源、港口、碼頭、航運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人選的政治面貌應(yīng)為中共黨員，并應(yīng)具備能源、物流、港口等同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上的工作經(jīng)歷或現(xiàn)任廣東省能源集團(tuán)有限公司總部部門正、副職或管理單位高管正、副職。
應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位人選應(yīng)具備能源、物流、港口等同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)中層正職以上管理人員工作經(jīng)歷或現(xiàn)任廣東省能源集團(tuán)有限公司總部分部經(jīng)理(主任、組長(zhǎng))或管理單位中層正職及以上職級(jí)滿3年。
（四）招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察(或背景調(diào)查)、人選公示、決定聘任等程序進(jìn)行，如有必要時(shí)還將補(bǔ)充職業(yè)性格測(cè)試等程序。
1
報(bào)名
報(bào)名材料：
應(yīng)聘人員將《廣東陽(yáng)江港港務(wù)股份有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(掃描下方二維碼下載)，以及個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
報(bào)名郵箱：
zhaopinrlgs@163.com
郵件命名：
應(yīng)聘崗位+姓名
報(bào)名截止日期：
2025年9月3日
2
資格審查及面試測(cè)評(píng)
根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查。通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3
組織考察或背景調(diào)查
對(duì)擬聘人員進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，包括但不限于：出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、負(fù)面記錄、司法訴訟、經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。
4
討論決定和依法聘任
經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（五）管理及薪酬待遇
均按職業(yè)經(jīng)理人管理，年度及任期薪酬與陽(yáng)江港務(wù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
（六）其他說明
堅(jiān)持回避原則。本次公開招聘工作嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應(yīng)聘人員與陽(yáng)江港務(wù)公司員工為直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的，不予錄用。
應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，陽(yáng)江港務(wù)公司將對(duì)應(yīng)聘資料保密。
本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。
若無合適人選，陽(yáng)江港務(wù)公司可少招或不招。
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