近日,內(nèi)蒙古國資平臺接連發(fā)布內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告、內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)蒙晟建設(shè)有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告。
一 、公司簡介
內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司(簡稱“蒙水股份”)成立于2012年12月,注冊資本2億元,是由內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)控股、聯(lián)合社會資本組建的國有控股股份制企業(yè),2016年8月登陸新三板(股票代碼:838122)。公司立足內(nèi)蒙古區(qū)域市場,以“水循環(huán)經(jīng)濟(jì)為核心”,聚焦水利與水處理工程投資建設(shè)、水務(wù)運營等主營業(yè)務(wù),構(gòu)建起水利水電環(huán)保工程、水循環(huán)一體化運營、園林景觀設(shè)計施工養(yǎng)護(hù)等多元業(yè)務(wù)板塊,旗下?lián)碛辛医?jīng)營子公司,具備水利水電工程施工總承包一級等26項資質(zhì)及四十余項專利與工法,是一家兼具實力與發(fā)展?jié)摿Φ木C合性水務(wù)企業(yè)。
二 、招聘原則
堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則。
堅持黨管人才原則。
堅持依法依規(guī)原則。
三 、招聘計劃
本次計劃招聘5個崗位,共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司崗位需求表》(以下簡稱:《崗位需求表》) 。
四 、招聘范圍
本次招聘面向社會和水發(fā)集團(tuán)內(nèi)部開展。
五 、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件(截止到2025年12月20日)。
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.受過刑事處罰的;
3.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
6.因違紀(jì)違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
7.有其他不適宜聘用的情形的。
六 、招聘程序及組織形式
(一)發(fā)布信息
由水發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一在內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
應(yīng)聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱,郵箱地址詳見《崗位需求表》。
1.報名須提供的相關(guān)資料:報名人員須按要求的格式填寫《應(yīng)聘報名登記表》。將填寫的《應(yīng)聘報名登記表》、應(yīng)聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件,發(fā)送至指定郵箱,電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小,內(nèi)容清晰。
2.注意事項
報名截止時間之前,未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項,視為報名無效。
本次招聘不接受電話來訪。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘簡章,嚴(yán)格按要求進(jìn)行報名,資料投遞后不予退回。
本次招聘報名時間:自發(fā)布之日起至12月30日17:00。
(三)人員初選
根據(jù)各崗位的招聘任職資格和條件,對應(yīng)聘者投遞的資料和簡歷進(jìn)行初步篩選,并將符合招聘要求的簡歷進(jìn)行匯總登記。同時對未通過審核人員的相關(guān)情況進(jìn)行登記備查。
(四)資格審查
對初步篩選符合條件應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)證書進(jìn)行詳細(xì)審查、核實。資格審查結(jié)果報集團(tuán)公司人力資源部。對謊報個人信息和報名條件的應(yīng)聘者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報名資格或解除勞動合同。通過內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司官方網(wǎng)站對初步篩選符合條件的應(yīng)聘者名單進(jìn)行公示。崗位審核通過的報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例,方可進(jìn)行后續(xù)的程序。
(五)資格復(fù)審
在招聘測試前,對應(yīng)聘者的證件原件進(jìn)行復(fù)審、對不得應(yīng)聘情況進(jìn)行審查,并由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘資料真實性承諾書》。
(六)筆試、面試
對通過資格審查人員進(jìn)行筆試,各崗位筆試結(jié)果前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。第三名成績相同者一并進(jìn)入面試。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對符合招聘條件的人員進(jìn)行面試,面試考評主要內(nèi)容包括:根據(jù)崗位招聘要求,對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、分析解決問題的能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考評,面試進(jìn)行現(xiàn)場打分。
各崗位綜合成績第一的進(jìn)入體檢程序(綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%)。
(七)體檢
通知招錄測試通過人員本人到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項目由領(lǐng)導(dǎo)小組確定,相關(guān)費用由參加體檢人員本人承擔(dān),體檢報告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取。
(八)考察
對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察,主要了解被考察對象的政治思想、人事檔案、道德品質(zhì)(征信)及遵紀(jì)守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,若考察不合格,根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。
(九)審定
錄用考察結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組向水發(fā)集團(tuán)提交測評結(jié)果、考察情況及擬錄用人員的相關(guān)資料,按崗位及分?jǐn)?shù)高低依次排序。水發(fā)集團(tuán)對招聘結(jié)果進(jìn)行審定。
(十)公示
由水發(fā)集團(tuán)通過微信公眾號、網(wǎng)站等媒介,對擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
(十一)錄用
經(jīng)錄用考察合格且公示無異議的,由用人單位向被錄用者發(fā)出錄用通知。
(十二)報備
將人員錄用情況向水發(fā)集團(tuán)報備登記。
(十三)試用期及轉(zhuǎn)正
試用期為6個月,通過試用期考核者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),簽訂三年期勞動合同(對需要強調(diào)的內(nèi)容要寫入勞動合同特別條款)。按規(guī)定與試用期考核不合格人員解除勞動關(guān)系。
七 、其他事項
(一)招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過水發(fā)集團(tuán)、微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等,則視同棄權(quán),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,公司可選擇依次進(jìn)行遞補或終止對相關(guān)崗位的招聘。
(三)水發(fā)集團(tuán)、微信公眾號是本次招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站,其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與公司無關(guān)。
(四)本次招聘不收取任何費用,公司不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜,不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料,提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以招聘考試命題組、專門
培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無關(guān)。
(五)經(jīng)綜合研判,確定應(yīng)聘者中無合適人選的,本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作。
(六)本次公開招聘中未盡事宜及有關(guān)信息,在水發(fā)集團(tuán)或微信公眾號及時發(fā)布。
八 、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘者符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。同時,招聘工作人員、評委與應(yīng)聘者存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系、親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履職情形的,須及時向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告并回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離原工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)審計監(jiān)察部對本次招聘工作全程監(jiān)督。
一 、公司簡介
蒙晟建設(shè)有限公司于2018年1月掛牌成立,注冊資金2億元,是內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)旗下全資二級子公司。公司擁有市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級資質(zhì)等多項建筑資質(zhì)。公司業(yè)務(wù)覆蓋全區(qū),承建的項目多次榮獲“草原杯質(zhì)量工程”“水利工程優(yōu)質(zhì)獎”“市政金杯示范工程”“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)金獎”等榮譽。公司現(xiàn)有一級建造師22人,二級建造師19人,造價工程師6人、副高級以上職稱21人。
二 、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合原則。
三 、招聘計劃
本次計劃招聘5個崗位,共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《蒙晟建設(shè)有限公司崗位需求表》(以下簡稱為:《崗位需求表》) 。
四 、招聘范圍
本次招聘面向社會和內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)內(nèi)部。
五 、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行職責(zé)必須的業(yè)務(wù)知識。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件。
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.受過刑事處罰的;
3.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
6.因違紀(jì)違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
7.有其他不適宜聘用的情形的。
六 、招聘程序及組織形式
本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。招聘工作按公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、履歷分析、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司)等渠道發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行
1.報名須提供的相關(guān)資料:報名者須按要求提供應(yīng)聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)中下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件,按報名平臺具體要求進(jìn)行提交。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小,內(nèi)容清晰。報名“項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人”崗位的,須附項目業(yè)績等相關(guān)佐證材料。
2.注意事項
應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘簡章,嚴(yán)格按要求進(jìn)行報名。報名截止時間之前,未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項,視為報名無效。
本次招聘不接受電話報名。
資料投遞后不予退回。
本次招聘報名時間為自招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月27日17:00。
(三)資格審查
對報名者提供的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)證書進(jìn)行詳細(xì)審查、核實。對謊報個人信息和報名條件的應(yīng)聘者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報名資格。通過電話、電子郵件或網(wǎng)站公布等方式對初步篩選符合條件的應(yīng)聘者名單進(jìn)行通知或公示。對未通過資格審查的應(yīng)聘報名人員將通過電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。崗位審核通過的報名人數(shù)不低于1:3的比例,方可進(jìn)行后續(xù)的招聘程序。
(四)履歷分析
履歷分析根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行分析,重點考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等,請應(yīng)聘者提供完整的報名材料。履歷分析按百分制計分,占總成績的30%,設(shè)置70分最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)線者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)招錄面試
1.時間:計劃于2026年1月,具體時間將通過蒙晟建設(shè)有限公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水發(fā)·蒙晟建設(shè))、電話或電子郵件等方式對符合條件的應(yīng)聘者名單進(jìn)行通知或公示。
2.面試形式:本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間不超過10分鐘?,F(xiàn)場面試將重點對候選人的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達(dá)、儀表形象等進(jìn)行綜合評價。
3.面試地點:呼和浩特市。
4.面試成績按百分制計分,占總成績的70%,設(shè)置70分最低分?jǐn)?shù)線,未達(dá)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績=履歷分析成績×30%+面試成績×70%,按總成績高低等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人員。
5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后,所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律按違紀(jì)處理,取消其面試資格。
6.面試中途考生不得提前退場。
(六)體檢
應(yīng)聘人員到蒙晟公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),不合格者取消資格并按總成績依次遞補。
(七)考察
對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察,主要了解被考察對象在職期間的政治思想、工作能力、人事檔案、道德品質(zhì)(征信)及遵紀(jì)守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,若考察不合格,根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。
(八)公示及錄用
1.對擬錄用人員在內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或微信公眾號進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
2.公示無異議或異議不影響錄用的,辦理入職手續(xù)。
3.新招聘人員試用期按照蒙晟公司《人員聘用工作管理制度》《人員崗檔崗級及管理細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七 、薪酬待遇及福利
具體薪酬水平結(jié)合擬錄用人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職稱、職業(yè)資格等綜合崗級評分確定。公司提供五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、健康體檢、生日卡、帶薪休假等福利保障。
八 、其他事項
(一)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,在內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)或微信公眾號及時發(fā)布。
(三)實行回避制度。嚴(yán)格按照崗位回避和履職回避有關(guān)要求。
(四)招聘紀(jì)律要求。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為視情節(jié)輕重依法追究責(zé)任。本次招聘工作由內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
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